2016年10月25日，为进一步落实公司精细化管理方略，加强公司中高层管理团队队伍建设，拓宽选人用人渠道，公司行政部组织了生产副总经理岗位竞聘演讲，通过公司董事会推荐，共六人参加了竞聘活动，此次活动进一步增强了管理团队的竞争意识、危机意识和责任意识，充分调动了管理团队的工作积极性、工作潜能和工作热情，推动了公司各项工作的高效开展与执行。
